faq 27.03.2024 Wat is de rol van HR bij een melding van pesten? Krijg je als HR een melding over pesten op de werkvloer, dan zoek je allereerst contact met het slachtoffer om ondersteuning aan te bieden. Vraag...
checklist 27.03.2024 Omgaan met pesten op het werk Een van de vormen van ongewenst gedrag op de werkvloer is pesten. Een lastig probleem, want het onttrekt zich vaak aan het zicht en er...
nieuws 27.03.2024 Eerste Kamer stemt Wet gelijke kansen werving en selectie weg De Eerste Kamer heeft na lang beraad op 26 maart tegen het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen werving en selectie gestemd. Daarmee komt er een streep...
nieuws 26.03.2024 Werkgevers krijgen subsidie voor statushouders Werkgevers kunnen € 6000 subsidie krijgen voor extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, zolang die is gericht op het leren van vaktaal en het...
model 25.03.2024 Klachtenprocedure sociale veiligheid De NVP, netwerk voor HR-professionals, heeft een model gemaakt voor een klachtenprocedure sociale veiligheid. De klachtenprocedure is een aanvulling op de gedragscode sociale veiligheid. De...
model 25.03.2024 Gedragscode sociale veiligheid De NVP, netwerk voor HR-professionals, heeft een model gemaakt voor een interne gedragscode sociale veiligheid. Werkgevers en werknemers (via de ondernemingsraad) kunnen samen zo’n code...
faq 25.03.2024 Wat is het verschil tussen ongewenst en grensoverschrijdend gedrag? Ongewenst gedrag is al het gedrag dat als ongewenst wordt ervaren. Dat is niet per se grensoverschrijdend gedrag. Want dat is al het gedrag van...
checklist 25.03.2024 Werken aan sociale veiligheid Bij werken aan sociale veiligheid is het belangrijk ongewenst gedrag met elkaar te benoemen en terug te dringen. Het is ook een zaak waarbij werkgever...